Today 19.5|
Ett aktivt jämställdhetsarbete stimulerar nytänkande, attraherar kompetent personal samt förbättrar samarbetet och arbetsklimatet på arbetsplatsen. Enligt jämställdhetslagen ska varje arbetsgivare främja jämställdheten mellan könen på ett målinriktat och planmässigt sätt. Ekvalita stöder arbetsgivare i detta utvecklingsarbete. Bekanta dig med en del av våra produkter genom att klicka på länkarna nedan. Introduktion till jämställdhetsarbete och -planering för ledare, t.ex. linje- och personalchefer, fackliga representanter samt andra personer som har ansvar för eller är delaktiga i uppgörandet och genomförandet av jämställdhetsplaner på arbetsplatsen. Jämställdhet för personal Sexuella trakasserier på arbetsplatsen för förtroendemän och anställda. Inkluderande kommunikation. För att ett arbetslag, en grupp eller ett möte ska fungera konstruktivt krävs ett rättvis bemötande bland deltagarna i diskussioner och beslut. I denna workshop ger vi verktyg att motverka härskartekniker och främja en inkluderande kommunikation.Jämställdhetens fallgropar. Många förändringar inom organisationer eller verksamheter möter ofta på patrull, så även jämställdhetsarbete. En utbildning för er som arbetar med jämställdhet och mött på motstånd. |
Ta kontakt så diskuterar vi era behov och önskemål närmare! Dessutom skräddarsyr vi enligt era behov:
|
EKVALITAS WEBB - Grafisk design: Hanna Siira, HANIDESIGN; Programmering: Johan Lindqvist, LLS Data
