Mer plats!..Ammattikoulujen sukupuolinormit remonttiin..Project 3..Project 3

Förändring av könsnormer i yrkesskolan..  ..  ..  .. 

merplats_1.jpg

....

Är det ett fritt val att som kvinna välja en traditionellt kvinnodominerad bransch och som man välja en traditionellt mansdominerad bransch? Eller är det något annat som styr valet? En uppdelning enligt kön syns redan i grundskolans ämnesval och fortsätter genom hela andra stadiet ända upp till den lägsta av den högre nivån. Yrkesutbildningen i Finland är fortsättningsvis könssegregerad, visar Statistikcentralens rapport från 2016.

Normer om kön lever starkt i vårt samhälle. Det finns otaliga oskrivna regler om hur en som kvinna eller man, flicka eller pojke ska se ut, tala och bete sig. De som bryter dessa normer bereder väg för ett fler sätt att kunna vara och uttrycka sig själv, men detta tas inte alltid positivt emot, inte heller inom skolan. Forskning visar att de som bryter mot könstraditionella val på yrkesskolan är också de som möter motstånd och hoppar av utbildningen i större grad än andra.

Utbildningsanstalterna bör vara föregångare inom jämställdhetsfrågor, eftersom de utbildar framtidens samhällsaktörer. De olika skolorna skapar jämställda praktiker och en mer inkluderande atmosfär för dem som ska in på arbetsmarknaden. Genom detta utvecklar de arbetslivet. Jämställdhet inom utbildningen går inte att nå i en handvändning, men utan en jämställd utbildning, finns inte ett jämställt samhälle.

Projektet Mer plats! - Förändring av könsnormer i yrkesskolan arbetar med att skapa plats för fler och mer trygga normbrytande sätt för flickor, pojkar och icke-binära. Projektet vill synliggöra och bryta uteslutande normer vad gäller kön, sexualitet och könsuttryck. Varje studerande ska kunna känna sig trygg och välkommen både i skolan och under de långa praktikperioderna på olika arbetsplatser.

 

Projektet Mer plats! - Förändring av könsnormer i yrkesskolan har två huvudmålsättningar:

  • att fortbilda personal inom yrkesutbildningen inom jämställdhets- och likabehandlingsfrågor. Fortbildningsinsatserna har som syfte att stöda yrkisreformen med ett starkt jämställdhet och likabehandlingsperspektiv.

  • att skapa ett nätbaserat material riktat till yrkeslärare för att stödja dem i att ta upp jämställdhet och likabehandling i sin egen undervisning.

 

Vi samarbetar med projektet Tasa-arvoa ja reformia som koordineras av Haaga-Helia Ammatillinen opettajakorkeakoulu och samlar och stöder alla finska yrkeslärarutbildningar i Finland.

Vi vill gärna bygga ut vårt nätverk av personer som jobbar inom yrkesutbildning som vill arbeta med jämställdhets- och likabehandlingsfrågor. Kontakta oss gärna för intresse eller frågor kring projektet på adressen virve.savoila@ekvalita.fi.

Mer plats! - Förändring av könsnormer i yrkesskolan finns som ett av jämställdhetsprojekten på Institutet för välfärd och hälsas sidor.

Vi tackar Undervisnings- och kulturministeriet som finansierar projektet.

..

Tilastokeskuksen raportti vuodelta 2016 kertoo, että ammattikoulutus Suomessa on edelleen sukupuolieriytynyt. Onko naisen mahdollista vapaasti valita perinteisesti naisvaltainen ala ja onko miehelle miesvaltaisen alan valinta vapaa? Vai onko olemassa jotain muuta, joka ohjaa valintaa? Tilastokeskuksen raportti vuodelta 2016 kertoo, että ammattikoulutus Suomessa on edelleen sukupuolieriytynyt.

Sukupuolinormit elävät vahvasti yhteiskunnassamme. Yhteiskunnassamme on lukuisia näkymättömiä sääntöjä siitä, miltä naisen tai miehen, tytön tai pojan tulee näyttää, miten heidän tulee puhua ja käyttäytyä. He, jotka rikkovat näitä normeja, laajentavat olemisen ja itsensä ilmaisemisen mahdollisuuksia. Normien rikkomista ei aina kohdata myönteisesti, ei myöskään koulussa. Tutkimusten mukaan he, jotka rikkovat perinteisiä sukupuoleen perustuvia valintoja ammattikoulussa, kohtaavat vastustusta ja myös keskeyttävät opintonsa useammin, kuin muut.

Koulujen ja oppilaitosten pitää olla edelläkävijöitä tasa-arvokysymyksissä, koska ne huolehtivat tulevaisuuden yhteiskunnan rakentajien kouluttamisesta. Eri oppilaitokset luovat tasa-arvoisia käytäntöjä ja suvaitsevaa ilmapiiriä työmarkkinoille valmistuville ja täten kehittävät työelämää. Koulutuksen tasa-arvo ei synny hetkessä. Ilman tasa-arvoista koulutusta ei ole tasa-arvoista yhteiskuntaa.

Ammattikoulujen sukupuolinormit remonttiin-hanke työskentelee luodakseen tytöille, pojilla ja muunsukupuolisille turvallisia ja erilaisia tapoja purkaa normeja. Hanke haluaa tuoda esille ja purkaa poissulkevia normeja koskien sukupuolta, seksuaalisuutta ja sukupuolen ilmaisua. Jokaisen opiskelijan tulee pystyä tuntemaan itsensä tervetulleeksi ja turvalliseksi sekä koulussa että pitkien työharjoittelujaksojen aikana.

 

ammattikoulujen sukupuolinormit remonttiin-hankkeella on kaksi päätavoitetta:

  • kouluttaa amattioppilaitosten henkilökuntaa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysymyksissä. Koulutuskokonaisuuksien tarkoitus on myös tukea amisreformia vahvalla tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusnäkökulmalla.

  • luoda ammattiopettajille suunnattu nettipohjainen materiaali, joka tukee tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden esille tuominen omassa opetuksessa.

 

Teemme yhteistyötä Tasa-arvoa ja reformia-hankkeen kanssa. Tämä hanke on Haaga-Helian Ammatillisen opettajakorkeakoulun koordinoima ja se kokoaa sekä tulee kaikkia ammatillisia opettajakoulutuksia Suomessa.

Haluamme mielellään laajentaa verkostoamme henkilöistä, jotka työskentelevät ammattikouluissa tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskysymysten parissa. Jos tämä kiinnostaa tai sinulla on muita kysymyksiä koskien hanketta, saat meihin yhteyden osoitteesta virve.savoila@ekvalita.fi.

Ammattikoulujen sukupuolinormit remonttiin löytyy Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen tasa-arvohankkeiden parista.

Kiitämme Opetus- ja kulttuuriministeriötä hankkeen rahoittamisesta.

..

In English

..

Auf Deutch

....